Qualitative Personalvermittlung durch sorgfältige Auswahl


Schritte unserer Personalvermittlung


  1. Erstellen eines Stellenanforderungsprofils aufgrund Ihrer Stellenbeschreibungen und ggf. Fachgesprächs mit Ihrer Personal-/Fachabteilung
  2. Erstellung der Stellenausschreibungen, Stellenanzeigen, eines Anzeigenplans und Abstimmung mit Ihrem Unternehmen
  3. Schaltung von Ausschreibung / Anzeigen
  4. Sichtung des eingegangenen Bewerbungsmaterial und erste Vorauswahl (je nach Vereinbarung)
  5. Durchführen einer Potentialanalyse der vielversprechendsten Bewerber und Abstimmung der Ergebnisse mit Ihnen (je nach Vereinbarung)
  6. Ggf. Durchführung eines Einstellungstests
  7. Einladung ausgewählter Bewerber zum 1. Vorstellungsgespräch (bei Ihnen oder uns – je nach Vereinbarung)
  8. Ggf. Einladung eines engen Bewerberkreises zum 2. Vorstellungsgespräch in Ihrem Hause


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