Unternehmen

 

„Qualität vor Quantität“: Das bedeutet bei uns sorgfältige Vorauswahl der Bewerber mittels wissenschaftlich fundierter Potentialanalyse, professionell durchgeführte Erstgespräche, faire Bezahlung und soziale Leistung für die Mitarbeiter der Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung und natürlich eine Beratung/Begleitung über den gesamten Einsatzzeitraum.