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Qualität vor Umsatz!


Die PLL ist ein attraktiver Arbeitgeber in der Kombination aus Flexibilität und Stabilität für den Arbeitnehmer und den Kunden. Dabei achten wir auf faire Löhne und einen transparenten Dialog mit all unseren Mitarbeitern. Ihre Arbeitszufriedenheit ist unsere und Ihre Qualität. So sehen sich alle PLL Mitarbeiter als Berater und Strategen für die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. "Den Erfolg hat, wer andere erfolgreich macht."

 
 

Unternehmensphilosophie und Anspruch

Unsere Wachstumsphilosophie basiert auf dem Erfolg und der Zufriedenheit aller Beteiligten: Unserer Kunden, unserer Mitarbeiter sowie unserer eigenen. Unsere hohe Effizienz, Branchenkenntniss und schnelle Handlungsfähigkeit sowie Strategie wird einerseits durch integrierte und vereinheitliche Prozesse, andererseits durch eine offene, dialogorientierte Kommunikationskultur gewährleistet. Würde und Respekt im Umgang mit Geschäftspartnern und Mitarbeitern sind für uns selbstverständlich.

 
 

"Den Erfolg hat, wer andere erfolgreich macht."


 
 
 

Lauda Königshofen


Pfarrstraße 12-14
97922 Lauda-Königshofen

Tel.: 09343-6279896
E-Mail schreiben

 
 
 



 
 

Lübbenau


Otto-Grotewohl-Str. 4e
03222 Lübbenau

Tel.: 03542-889697-0
E-Mail schreiben

 
 
 



 
 

Schweinfurt


Rudolf-Diesel-Str. 18
97424 Schweinfurt

Tel.: 09721-2095044
E-Mail schreiben

 
 
 



 
 

Bamberg


Kronacher Str 41
96052 Bamberg

Tel.: 0951-96846612
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    Ihr Weg mit uns

    Ihr Weg mit uns

    Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.


    Während des kompletten Bewerbungsverfahrens beraten und begleitet wir Sie von A wie Anfang bis Z wie Zufriedenheit. Gemeinsam legen wir Ihre Stärken fest, die Sie für bestimmte Stellen mitbringen.

    Ihr Weg ist mit uns das Ziel:
    1. Sie entscheiden sich für uns:

    Ob Sie sich initiativ bewerben oder konkret auf eine Stelle. Mit ihrem Ansprechpartner/in können sich bereits Türen öffnen. Ganz einfach, weil wir die Mehrzahl der Aufträge mit unseren aktuellen Kandidaten besetzen.

    Somit benötigen wir von Ihnen:

    -Ihren bisherigen Lebenslauf am besten in Deutsch

    -Zeugnisse / eventuell Referenzen

    -Ein Foto

    -Die Auschreibung Ihrer Zielposition, bzw. ihrer Neupositionierungswünsche
    Ihre Daten unterliegen selbstverständlich den Bestimmungen des Datenschutzes

    2. Gute Vorbereitung, ist die halbe Miete:

    Wir laden Sie zum persönlichen Gespräch ein, arbeiten ihre Fähigkeiten heraus und benennen Referenzen. Die Basis, auf der wir Sie einem möglichen Arbeitgeber empfehlen.

    3. Gemeinsam sind wir stark:

    mit all unseren und Ihren fundierten Kenntnissen stellen wir Sie anschließend beim Unternehmen vor.

    4. Carpe Diem (nutze den Tag)
    Fakten Check

    Fakten Check

    Wer ist mein Arbeitgeber?

    Ihr Arbeitgeber ist die PLL, der Arbeitsvertrag wird zwischen der PLL und Ihnen geschlossen. Wir tragen Ihren Lohn, Urlaub, Weihnachtsgeld und Krankheitstage.

    Bei welchen Unternehmen bin ich im Einsatz?

    Da Sie sich auf eine Zielstelle beworben haben, befinden Sie sich dort auch im Einsatz (falls diese Stelle nicht anderweitig besetzt worden ist). Die Einarbeitung und Einweisung am neuen Arbeitsplatz übernimmt das Kundenunternehmen. Sollte der Einsatz dort enden werden wir in Abstimmung mit Ihnen eine weitere Zielpositionierung für Sie finden.

    Bin ich Mitarbeiter 2 Klasse?

    NEIN! Wer einen Arbeitsvertrag mit der PLL abgeschlossen hat, befindet sich in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis. Damit ist er - wie alle anderen Arbeitnehmer auch - voll sozial abgesichert. Die PLL ist verpflichtet, den Arbeitgeberanteil an den Sozialversicherungen, also Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung, abzuführen. Dadurch, dass die Arbeitnehmerüberlassung erlaubnispflichtig ist, wird die Einhaltung dieser Verpflichtung bei der PLL besonders überwacht. die gesetzlichen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sind somit für alle gleich. Auch Kündigungen sind klar geregelt und stellt Sie somit nicht auf das abstellgleis.

    Werden Überstunden bezahlt?

    Überstunden werden bezahlt oder man erhält dafür Freizeitausgleich. Die genaue Regelung erfahren Sie gerne in einem persönlichen Gespräch bei uns im Hause.

    Branchentarifzuschläge?

    Die Branchenzuschläge sollen ein tarifliches Modell schaffen, das zur Lösung der Frage nach Lohngerechtigkeit zwischen Stamm-Mitarbeitern und Ihnen führt. Damit bekommen Sie die in folgenden Branchen: Metall und Elektroindustrie (gültig seit 1.11.2012) Chemiesche Industrie (Gültig seit 1.11.2012),Kunstoff verarbeitende Industrie (gültig seit 1.1.2013), Kautschukindustrie (gültig seit 1.1.2013) Schienenverkehrsbereich (gültig seit 1.4.2013) tätig sind zu ihrem Stunden Lohn stufenweise einen Branchentarifzuschlag.

    Haben Sie weitere fragen? Auch für ein unverbindliches, persönliches Erstgespräch stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Sprechen Sie uns an, wir sind für Sie da.
    Tipps für Bewerber

    Tipps für Bewerber


    An dieser Stelle haben wir für Sie einige Tipps zusammen gestellt, die Ihnen für eine erfolgreiche Bewerbung hilfreich sein können. Vorteil bei uns: wir können uns somit besser auf unser Gespräch vorbereiten um den weg zum Ziel schneller mit Ihnen zu erreichen.

    1. Anschreiben:
    - für welche Position bewerben Sie sich.

    - ab wann können Sie die neue Tätigkeit aufnehmen und welche Kündigungsfristen es unter umständen zu berücksichtigen gilt.

    - Gehaltsvorstellung

    - Lichtbild


    2. Lebenslauf:
    - Beschreiben Sie in Stichpunkten den Inhalt bzw. das Tätigkeitsgebiet Ihrer jeweiligen Berufstätigkeit. Vorteil: so können wir uns ein genaues Bild von Ihren Kompetenzen und Fähigkeiten vorab machen.

    - Beginnen Sie bei der Aufführung Ihrer Berufstätigkeiten mit der zuletzt ausgeübten Stelle.

    - Führen Sie Ihre Weiterbildungen, Zertifikate o.ä. auf und senden diese am besten gleich mit.

    Haben Sie weitere Fragen? Wünsche? Anregungen? Rufen Sie uns an!
    Karriere mit PLL

    Karriere mit PLL


    Wir bieten unseren Mitarbeitern arbeitsplatzspezifische Weiterbildungen, die wir über zertifizierte Bildungsträger und interne Coaches durchführen.

    Dies können beispielsweise gezielte Schulungsmaßnahmen zum Intensivieren von Fremdsprachen- oder EDV-Kenntnissen sein, oder aber das Erlangen eines Schweißer- oder Staplerscheins sein. Damit sichern wir nachhaltig die Arbeitsplätze unsere Mitarbeiter, Sie haben somit den Vorteil neben einer persönlichen Weiterentwicklung eine berufliche Karriere wahrzunehmen.

    "Es gibt keinen Applaus für die Vergangenheit. Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein."
     
     
     
     

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    Unser Service

    Unser Service

    Unser Service beginnt bei Ihrer Personalanfrage und endet erst, wenn der Auftrag ausläuft.

    1. Schon vor unserer Kooperation analysiert unser Team umfassend den Arbeitsmarkt und geeignete Kandidaten (m/w) aus den verschiedensten Bereichen und Branchen, somit haben Sie den Vorteil, dass unsere Mitarbeiter alle Kandidaten (m/w) persönlich kennen.

    2. Im nächsten Schritt analysieren wir Ihren konkreten Personalbedarf und gleichen diese mit den Fähigkeiten und Fertigkeiten der Kandidaten (m/w) aus unserem Hause ab, denn umso konkreter wir Ihre Wünsche und Anforderungen kennen, desto gezielter können wir handeln.

    3. Die strategische Entscheidung treffen! Durch die Kenntnisse der genauen Anforderungen und Suchkriterien, können wir den/die maßgeschneiderte(n) Kandidaten(m/w) für Sie finden. Wärend dessen kann sich Ihr Schwerpunkt weiter auf die Kernprozesse legen, während wir Ihre personelle Flexibilität sicherstellen.

    4. Jetzt senden wir Ihnen unseren geeigneten Kandidaten (m/w)! Nachdem Sie unsere Mitarbeiterempfehlungen gesichtet haben, entscheiden Sie, ob Sie den Kandidaten(m/w) persönlich kennenlernen möchten.

    5. Gemeinsame Wege finden ist der letzte Schritt! Nachdem die Vorarbeit geleistet wurde und alle drei Parteien sich einig geworden sind, können wir erfolgreich gemeinsame Wege weiter gehen.


    Outsourcing

    Mit PLL Outsourcing nutzen Sie die Vorteile der klassischen Auslagerung von Geschäftsfeldern.

    Master Vendor

    PLL Master Vendor übernimmt und managt alle Personaldienstleister an Ihrem Standort, die dann unter der Koordination von PLL arbeiten
    Wirtschaftlichkeit

    Wirtschaftlichkeit


    Der Mitarbeiter ist bei der PLL fest angestellt, er arbeitet jedoch für Ihr Unternehmen. Ihr Unternehmen hat ein Vertragsverhältnis mit der PLL, d.h., schließt ihr Unternehmen mit der PLL einen Arbeitnehmer-Überlassungsvertrag ab, in dem alle Einzelheiten wie die Kosten und Dauer des Einsatzes geregelt sind.

    Die PLL GmbH übernimmt für seine Mitarbeiter die Arbeitgeberpflichten, wie z.B. Gehaltszahlung, Abführung der Lohnnebenkosten an die Sozialversicherung, das Finanzamt und die Berufsgenossenschaften. Sie sparen viel Zeit und erhebliche Kosten, Ihr Risiko ist minimiert – wir kümmern uns um die Details –
    Unsere Vorzüge

    Unsere Vorzüge & Maßstäbe


    Unsere Vorzüge:

    Ständige Erreichbarkeit, auch an Wochenenden und Feiertagen
    Schnelle Reaktion auf Ihre Anfrage
    Kundenfreundlich
    Schnelle Verfügbarkeit der Mitarbeiter
    Zuverlässigkeit der Mitarbeiter
    Vertrauensvolle Zusammenarbeit
    Qualifizierte Mitarbeiter
    Konstante Ansprechpartner
    Professionelle Betreuung


    Unsere Maßstäbe:

    Zufriedene Kunden
    Schnelligkeit
    Wirtschaftlichkeit


    Gerne beraten Sie unsere kompetenten Mitarbeiter vor Ort. Wir würden uns freuen, Sie von unserer Leistungsfähigkeit überzeugen zu dürfen.

    Für Ihr Interesse an einem unverbindlichen Angebot und einer Zusammenarbeit, bedanken wir uns schon heute.
    Headhunting

    Headhunting & Vermittlung


    Sie suchen einen passenden Mitarbeiter m/w für Ihr Unternehmen?

    - und haben noch keine passenden Kandidaten m/w?

    - oder eine Flut von Kandidaten m/w zu bewältigen?


    Unser Service:

    - Wir wählen die Kandidaten m/w gemäß Ihrers Anforderungsprofiles aus.

    - Wir führen Kandidatengespräche und gegebenfalls Eignungstests durch.

    - Wir begleiten und unterstützen bei Fragen und Problemen während der Probezeit.

    - Wir bieten bedarfsgerechte Beratung für Ihr Unternehmen durch unser Assessment Center


    Ihr Nutzen:

    Wir führen von außen Energie zu und zeigen auf, worin die Vorteile liegen, den Job zu wechseln. Und fast immer sind die Chancen größer als die Risiken. Somit sparen Sie Zeit und Kosten bei der Besetzung Ihrer freien Stelle, denn wir bieten ausschließlich erfolgsorientierte Honorargestaltung.

    Nutzen Sie unser Know-how sowie die langjährige Berufserfahrung!
     
     
     
     
     
     

    PLL GmbH

    Pfarrstraße 12-14
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    Tel.: 09343-6279896
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